Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen?
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Standort: München
Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.
Hier haben Sie freie Bahn, um sich einzubringen:
Ihre Aufgaben umfassen neben der Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung (in Elternzeitvertretung mit der Option auf Verlängerung):
- Eigenständige Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Personalreferent/innen
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Kandidatenansprache über Soziale Medien (Active Sourcing) sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events und Messen inkl. Kontaktaufbau und /-pflege zu potenziellen Kandidat/innen
- Relaunch und permanente Aktualisierung unserer Karriereseiten sowie der Stellenanzeigen
- Mitgestaltung und Evaluation von Personalmarketing-Kampagnen und Mitwirkung bei HR-Projekten
Damit sind Sie bei uns auf der richtigen Spur:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmarketing
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmarketing
- Eigenständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Hands-On-Mentalität
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit fließenden Deutschkenntnissen
Unser Angebot:
- Ausführliche Einarbeitung sowie Kennenlernen der angrenzenden Abteilungen und Baustellen
- 30 Tage Urlaub im Jahr, Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungszulage
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Mineralwasser
- Auf Wunsch ein Lebensarbeitszeitkonto (Wertkonto)
- Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung (Direktversicherung)
- Gruppenunfallversicherung auch für private Unfälle (Basisabsicherung)
- Kostenloses Girokonto in Kooperation mit der Commerzbank
- Nachlässe bei diversen Shoppingportalen (Corporate Benefits)
- Gesundheitsportal und Firmenläufe
- Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Frau Grätz unter der Telefonnummer +49 89 41999 268.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur?