Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen? 

Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Standort: München, Berlin, Offenbach am Main
Sie sorgen dafür, dass Züge richtig in Fahrt kommen – denn Sie arbeiten mit an spannenden, ökologisch nachhaltigen Projekten in der Bahninfrastruktur.

Hier haben Sie freie Bahn, um sich einzubringen:

Identifizieren und Motivieren von geeigneten Kandidaten (m/w/d) für unser Unternehmen
  • Betreuung des Prozesses von der Stellenausschreibung über Vorauswahl, active sourcing und Erstinterviewführung
  • Ansprechpartner/-in (intern/extern) zu allen Recruitingthemen
  • Recherche, Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über Social Media und andere relevante Netzwerke
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Interviews sowie persönlichen Gesprächen mit den Kandidaten
  • Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Kandidatenansprache sowie Aufzeigen von
  • Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events inkl. Kontaktaufbau und /-pflege zu potentiellen Kandidaten
  • Verantwortung des Bewerbermanagementsystems sowie die Karriereseiten der RPS mit Analyse und Umsetzung aktueller Trends im Recruiting
  • Übernahme von Teilprojekten im HR-Umfeld und Unterstützung bei administrativen Sachverhalten

Damit sind Sie bei uns auf der richtigen Spur:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, gerne bei einer Personalvermittlungsfirma
  • Hands-on-Mentalität, Beratungskompetenz, Eigenverantwortung, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Empathie
  • IT-Affinitiät, ausgeprägte EDV-Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Wir bieten ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
  • Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem Team, das sich auf Verstärkung freut
  • Attraktive Konditionen (z.B. 30 Tage Urlaub, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Bei Fragen zur Position wenden Sie sich bitte an Herr Prediger unter der Telefonnummer +49 89 41999 487.
Sie finden sich in diesem Profil wieder und sind bereit für spannende Projekte in der Bahninfrastruktur?